١- قبل از قانونگذاری فکر کنید؛
٢- از تعریف کردن ها استقبال کنید؛
آدمها در عید خوش گذرانده اند و حالا و بعد از تعطیلات دوست دارند عکسهايشان را به هم نشان دهند و خاطره ها را برای هم تعریف کنند و شما هی ببینید که دارند با هم حرف می زنند و حرف می زنند. اما این را بدانید که وقتی جلوی همهی سرگرمیها را بگیرید، آدمها، بدعنق و بیانگیزه میشوند. از طرف دیگر، اگر زیادی آزادشان بگذارید، اصلاً کار مفیدی انجام نمیشود. پس تعادل ایجاد کنید.
٣- کارمندانِ منظم را تشویق کنید؛
٤- شما هم به آنها بپیوندید؛
٥- بگذارید کارمندان، جشنِ خودشان را بسازند؛
٦- در مورد زمان، انعطافپذیر باشید؛