١- قبل از قانونگذاری فکر کنید؛
همهی مدیرانِ خوب میدانند که قوانین را نمیشود مدام شکست. اما مواقعی هم هست که اگر این قوانین را به سختیِ مواقع دیگر اجرا کنید، نتیجهی عکس میدهند. به قول معروف میگویند: «قانون را اختراع کردهاند تا قبل از شکستنش فکر کنید.» پس اگر قانونی هست که میتوانید در این مواقع آسان بگیریدش اصلاً دریغ نکنید. شناور كردن ساعت ورود آن هم در هفته ی اولِ بعد از تعطیلات، می تواند یک سورپرایز خوب برای کارمندانی باشد که ١٥ شب دیر خوابیدند و دیر بیدار شدند.
٢- از تعریف کردن ها استقبال کنید؛
٣- کارمندانِ منظم را تشویق کنید؛
٤- شما هم به آنها بپیوندید؛
٥- بگذارید کارمندان، جشنِ خودشان را بسازند؛
٦- در مورد زمان، انعطافپذیر باشید؛